如何判断自己的职业性格?
职业倾向的测试工具从专业的角度,判断你的职业性格属于哪一种。
操作型:这种人按固定的操作规程进行劳动,任劳任怨、脚踏实地、情绪稳定、勤劳节俭,有较强的操作能力,喜欢从事与工具、机械操作、维修有关的工作。如制图员、报务员、司机、电工、机械工、运输工、木工、瓦工、铁工、修理工、理发工、缝纫工等。
研究型:这种人生性好奇、勤奋刻苦、善于钻研,喜欢根据事实与客观情况分析、推理,有较强的分析问题、解决问题能力,富有创造精神。但这种人往往有些孤僻,不喜欢重复性劳动,不太注重物质生活,不喜欢纪律严明、组织严密的环境。适合从事于科研、实验性工作。如气象观测、天文、地质及各门学科的科学研究性工作。
艺术型:这种人大多天资聪明、感情丰富、创造性强、喜欢求异、比较敏感、独立不倚、不同凡俗、激情洋溢,乐于通过各种艺术作品来达到表现事物与自我的目的,但往往自由放任,不拘小节。这种人适合从事演戏、写作、音乐、美术、摄影等各类文学类艺术工作。
管理型:这种人性格外向、成就感强,对创新、充当领导角色感兴趣,有较强的表达能力、组织管理能力。适合的工作主要是管理、决策方面的工作。如厂长、经理、推销员、调度员等。
服务型:这种人性格热情、细致、关心他人、热心社会,有较强的交往能力、表达能力和甘愿为人铺路的精神。适合的工作主要是为他人服务和办事,如教师、医生、护士、律师、服务员、公安人员及各类社团工作等。
常规型:这类人对系统的、有条理的工作感兴趣,他们比较实际,生活工作很有节律,习惯于按常规、计划办事,适合这类性格的职业有办公室办事员、图书管理员、税务员、统计员、会计员、秘书等。
职业满意度则从以下各方面判断你对目前工作的满意程度:
潜在跳槽的频率
对工资福利的满意状况
对工作价值感的判断
现有发展给你提供的发展机遇
现有发展与个性的合适度
现工作环境与企业的组织气氛对你工作的影响程度
现有工作中自我认知程度
对现有工作条件的满意状况
人际关系对你工作的影响力
你的工作认同感